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会社説明資料
kubellの事業やサービス、戦略、中長期ビジョン、組織(カルチャー)、制度などについてまとめた資料です。
選考ステップ
kubellは、企業文化を大事にする会社です。
未来の同僚に会ってみる、そんな気持ちでおいでください。
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応募
書類選考Webサイトからの応募をお願いします。
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一次面接
面接の前に、面談をおこなう場合があります。
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二次面接
職種により「体験入社」「課題発表」をおこなう場合があります。
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最終面接
※通常、ご応募いただいてから内定まで約3〜4週間程かかります。
よくある質問
選考や研修、制度など、kubellに関するよくある質問をまとめました。
- 副業は可能ですか?
- 副業をおこなうことは可能です。ただし、競合他社の副業や勤務時間中の副業は禁止となります。
- 有給はいつから付与されますか?
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入社日から付与いたします。
また、入社初年度は入社月によって付与日数が変わりますので詳細は下記をご覧ください。
入社した年の有給休暇入社月 1〜6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 付与日数 10日 8日 7日 5日 3日 2日 1日 ※有期雇用者は半年後付与です
- 年間休日はどれくらいですか?
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年間休日は120日です。
別途、休日とは別に有給休暇、リフレッシュ休暇、フレキシブル休暇などがあり、個人の裁量で柔軟に休暇取得可能な制度の用意があります。 - 選考プロセスはどうなりますか?
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選考ポジションによって違いはありますが、基本的には以下のプロセスになります。
また、書類選考からオファーまでは約1ヶ月程度の期間をいただいております。
- 書類選考
- 面接(複数回)&体験入社(該当職種のみ)
- ※現在基本的にはオンラインにて面談/面接を実施しております。
- ※エンジニアやデザイナーなど特定職種に関して課題提出や体験入社などを実施する場合があります。(所要時間2時間程度)
- ※カジュアル面談やオフィス見学など、ご希望に応じて調整いたします。
- 社内コミュニケーションについて、どんなものがありますか?
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ビジネスチャットを開発している会社であるため、テキストやテレビ会議などオンラインでのコミュニケーションがメインになります。
そして、オンラインでも社内メンバーと交流できるよう下記を定期的に実施しております。
例
- 月次会議(毎月):月次の事業振り返りや、戦略などを共有する場です
- 総会(半期毎):半期の事業振り返りや、表彰式などをおこなう場です
- 1on1(週毎):上司と毎週or隔週で業務内容はもちろん雑談する場を設けています
- 入社後の研修はありますか?
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あります。
入社日はオリエンテーションがあり、PCのセットアップから一緒におこないます。
その後、1ヶ月間はOJT研修などを通して各本部長や役員との交流の機会があり、入社した方たちが安心して働けるよう、研修を通してみなさんをサポートする仕組みづくりを積極的におこなっています。